不得录用为公务员昆明一男人拒服兵役受8项联合惩戒

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11月22日，昆明市五华区人民政府发布关于对田某某拒服兵役行为处理的通报，内容如下：

昆明市五华区人民政府

关于对田某某拒服兵役行为处理的通报

五华区2024年下半年入伍新兵田某某，在入伍后拒服兵役，被部队作开除处理。为保护兵役准则的严肃性，到达惩戒和警示教育意图，在部队开除处理基础上，经五华区2024年拒服兵役联合惩戒作业会议研讨，决议对田某某拒服兵役行为进行惩办。

一、基本情况

田某某，男，汉族，现年19岁，五华区西翥大街陡普鲁社区乡民，2024年下半年通过全国征兵网自愿报名从军，通过体格检查和政治查核合格后，经昆明市五华区人民政府征兵办公室同意入伍到武警部队服现役。9月27日，田某某到部队新训基地参与练习，入营后不适应部队环境，不能够融入部队日子，强烈要求退出，先后4次以不适应部队日子为由向新训单位提交退出现役请求，练习基地各级干部、主干对其进行屡次教育引导，其在知晓拒服兵役职责结果的前提下，仍坚持回绝实行服兵役责任，并表明乐意承当拒服兵役的全部结果。

10月24日，五华区人民政府征兵办公室收到部队商请帮忙做好田某某思想教育转化作业的函后，于10月26日派出作业组，带田某某家族到部队新兵练习基地对其进行为期3天的教育转化作业。经作业组、部队及田某某家族重复做作业，在讲清方针规则的前提下，田某某仍情绪坚决，拒服兵役。11月8日，部队对其作开除处理。

二、处理定见

此次退兵性质恶劣、情节严峻，为严明法纪、小惩大诫，保护依法服兵役的严肃性，协助全区适龄青年进一步树立依法服兵役认识，依据《中华人民共和国兵役法》《征兵作业条例》《国务院关于树立完善守信联合鼓励和失期联合惩戒准则加速推动社会诚信建造的辅导定见》《处理入伍新兵拒服兵役问题暂行办法》等文件规则，经研讨决议，对田某某作出如下处理，由五华区相关部分一起施行：

（一）将田某某归入实行国防责任严峻失期主体名单施行联合惩戒，不得录用为公务员或参照公务员法处理的作业人员，不得招录、聘任为国有企业和事业单位作业人员，由区委安排部、区开展和变革局、区人力资源和社会保障局有关单位一起施行。

（二）自通报下达之日起，两年内不得处理田某某出国（境）手续，其个人户籍“服兵役栏”补白“拒服兵役”永久字样，由市公安局五华分局施行。

（三）自通报下达之日起，两年内不得为田某某处理升（复）学手续，由区教育体育局施行。